新的指导调换体制驱动后，营一级地位作用愈加突显，怎么转念和激勉其积极性主动性，充分证据“前沿调换所”作用，是贯彻落实新矫正的《戎行下层开导摘抄》的遑急课题。这就条款各级党委和机关青睐加强营级党委班子开导，尊重和复旧营一级应用权利，协力为下层开导疏经通络、强筋壮骨。

进步站位，将“中间地带”变成“中坚力量”。营一级在部队开导中起着起承转合的作用，既属于下层，又指导下层；既属于聚拢部，又是调换部，必须把这个遑急层级由“中间地带”打形成“中坚力量”。一是配强班子力量。在选东说念主用东说念主上，既看德才发扬、又扫视世界舆论，既看任职资历、又扫视本体才气，既看梯次搭配、又扫视上风互补，切实把政事强、想想好、魄力正、懂下层、会落实的干部配备到指导岗亭上。二是进步抓建才气。树牢“造血为先、授渔于东说念主”想想，按照干戈程序、对准岗亭需求、驻足官兵发展栽种下层干部，简直使他们成为按纲开导下层的明显东说念主、实干家。三是促进自主抓建。让营一级有责有权、责权归拢，充分尊重其干部任免提议权、士官选晋保举权、主干调配决定权、党员发展审批权、本级经费使用权等，尤其在敏锐事务上作念到指导不主导、统揽不包揽、到位不越位、帮建不代建。

强筋壮骨，使“要道部位”证据“要害作用”。新体制下，营一级的孤独性、自主性彰着增强，算作部队全面开导的不绝中轴，证据着按纲抓建的统筹作用、完成任务的组织作用、狠抓落实的督导作用，必须让要害形式证据出要害作用。找准脚色定位，相持层级指导、按级致密的原则，为营一级明职责、赋权力、压担子，让营一级指导站到前台、负起牵累，确保一级干好一级的事，一级尽好一级的责。完善驱动机制，辩论完善作念实职责详情，证据党组织的中枢指导作用，相持用组织本事开展职责、依措施形式议事决议，以岁首建账、季度理账、半年对账、年已矣账形成闭合回路。理顺开导想路，既要搞好全盘兼顾又应有所侧重，在全面把捏各项职责性质特色、搞好弗成偏废的基础上，凸起职责要点、细化阶段任务、兑现阶段预备，切实在“归拢消化上情、辩论制订措施、指导结尾落实”上，当好单元的“假想师”，谱好开导的“交响曲”。

率马以骥，让“前沿位置”尽到“前指职责”。营一级处在“距离最近、情况最熟、回路最短”的下层最前沿，唯一充分证据自己的主不雅能动性，才能在“前沿”位置上证据“前指”作用。帮建下层支部。营一级党委应张弛有度带领支部开导，聚拢周职责商量、月议教议训、半年时局分析、年终职责纪念等时机指导连队按纲抓建，强化党支部的组织功能。帮带干部主干。勇于交任务、压担子给年青干部，匡助其进步职责才气；远离主干类型，搞好各样培训，常态窥探评选，扫视发掘典型，进步主干队列全体才气水平。匡助纾遍及困。着脚下层资源有限、力量受限、才气所限的本体情况，主动了解官兵所想所盼所忧所困，积极破解其成长成才、家庭贫瘠、婚恋式样、涉法涉诉等执行贫瘠，作念到真解困、真应急、真暖心，不停进步官兵的幸福感、部队的凝合力。

（作家单元：武警北京总队执勤第十四支队）